嗯，我并不是一個500強公司的HR，所以沒有那么高大上。但反倒是因為經過了小公司的磨礪，見到了n多的年輕人，大學生前來求職，反倒更為接地氣。
　　說是曾經的，是因為我后來選擇了創業，跟清華大學合作做一個人臉變動漫的科技公司。公司在中關村，曾經百度公司在我們的那棟樓的最頂層辦公。后后因公司股權變更，加上本人要成家結婚，就賣掉了股份離開了公司。
　　回顧我所有的工作經歷，幾乎是近十年的HR經歷。這些年也看到過不少求職的大學生，再回想一下我的工作經驗，覺得很有必要把我覺得重要的關于求職成功的因素，給同學們分享一下。

　　內容包括：

　　1.        如何寫一份能讓HR看下去的簡歷？
　　2.        跨專業找工作要注意的要點？
　　3.        你能不能讀懂面試者沒有說出來的話？
　　4.        怎么第一眼打動看見你的人？
　　5.        選擇小公司好還是大公司好？
　　6. 面試時你會說話嗎？

　　以上六個方面我應該都可以給大家一些建議和幫助。

　　但是：
　　1.        你可以把你的問題直接寫在這里，我一一回復和分析。
　　2.        我的回復可能達不到你的滿意，表達也可能會很直接，但這是我的風格，請接受。

　　我已經34歲，工齡12年，現居北京，請叫姐姐或者阿姨。

樓主姐姐繼續更新，我會一直關注。我是大二的學生，學的工商管理，畢業后想做HR，能不能給我點學習建議?；蛘咄扑]一些書籍給我？

　樓主姐姐繼續呀
　　

　姐姐，感謝幫忙解答大家的問題，但是不是涉及微信或者是其他聯系方式，謝謝喲！