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信息來源：蕪湖新聞網
以音樂之名，赴一場人才之約；以城市之美，邀學子同游體驗；以政策之實，引青年扎根立業。蕪湖不遺余力，用青年人喜歡的方式，招攬八方人才；把青年人關心的事情，用心做好落實，青年人才紛至沓來。
吸引凝聚更多青年人才，是推動城市高質量創新發展的重要動力。今年，蕪湖定下吸引10萬名高校畢業生等青年人才來蕪就業創業的“小目標”，聚力打造對青年友好的就業創業“蕪優”之城。
創新育才平臺
個性化提供就業支持
登記畢業生求職意向、輔助帶隊探訪重點企業、對接人力資源專家入校、組織開展創業就業賽事……在蕪湖各家高校，一個小小的服務站發揮了“多面手”的作用。
按照“政府主導、高校協同、市場運營、多元服務”的模式，我市聯合在蕪高校建設10個“就在蕪湖”服務站和36個就業角，匯集政府、高校、企業等多方就業創業資源，重點圍繞大學生從入學到畢業、從學校到職場的周期，分年級提供城市體驗、產業實踐、政策宣講、創業指導、技能培訓、就業推薦等定制服務。目前，已累計開展各類認知活動1552場，覆蓋大學生30萬人次，“護航式”陪伴大學生成長成才。
今年開學雖不久，高校各服務站就已開展了各類活動200多場，參與大學生2萬余人次，成為高校學子身邊的“就業指導員”。
創新引才路徑
精細化開展招引活動
青年學子最關心的莫過于個人職業發展。優質的崗位、優選的政策、優越的環境，都是他們留下來的理由。
記者從市人社局了解到，針對青年人才，我市實施“高薪優崗”計劃，聚焦蕪湖市“四上企業”、重點建設項目，征集崗位需求10.6萬個，其中高層次人才崗位需求3065個、高校畢業生“優崗”2.8萬個，充分釋放來蕪就業機會。
搶抓高校春季招聘黃金期，我市制定重點招聘高校清單，提前發布校園招聘計劃，已組織用人單位赴11所高校開展“招才引智高校行——2024年蕪湖市十萬菁英人才招聘會”系列活動13場次。利用公務員、事業單位招考筆試契機，精選年薪10萬元以上、符合考生學歷專業特點的高質量崗位近4000個，在31個考點組織專場招聘，讓有意愿的參考同學“順便”找個工作。
創新聚才模式
系統化做實引才服務
對青年人才友好，為青年人成才鋪路，蕪湖不斷優化針對青年人才的政策服務，拿出最大誠意招引菁英來蕪留蕪，與城市同行。
據介紹，我市將高校畢業生就業和青年人才政策進行系統集成、迭代升級，推出面試補貼、社保補貼、創業資助等一系列“硬核”政策，實現“來蕪湖可免費參訪體驗、就業有超萬元補助、求職有一條龍服務、創業有第一桶金支持”。
全市統籌開展“百所高校大宣講”“高校師生雙走進”“青年學子安徽行”等活動，向省內外高校師生廣發城市“邀請函”，累計邀請32所高校2萬余名師生來蕪深度參訪體驗；向5819名外地高校學子發放面試補貼，首次邀請58名清華大學、北京大學畢業班學生來蕪開展“清北學子蕪湖行”活動，目前4名清北畢業生入職我市企事業單位，5名2024屆畢業生已簽約，實現人才與城市的“雙向奔赴”。
“近年來，蕪湖始終把做實做細高校畢業生等青年人才引育作為重中之重，聚焦平臺、路徑、模式創新，致力于為青年人才提供廣維度、全方位、高質量的就業創業服務。”市人社局負責同志表示。
用心做優環境，聚才成效顯著。據統計，2021年—2023年，我市招引大學生分別為3.3萬人、6.7萬人、8.8萬人，連年大幅增長。2024年，圍繞吸引10萬名高校畢業生等青年人才來蕪就業創業的目標，我市多措并舉，全力促進青年人才在蕪好就業、就好業。截至目前，全市新招引高校畢業生就業2.3萬人，同比增長15.2%。
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人民陪審員，網絡媒體人，愛心公益人，攝影家協會會員，新聞撰稿人，網評員，資深財務
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