從2022年3月27號上班至今，月固定工資4500元。2022年8月發(fā)現懷孕了。問單位社保卡怎么沒發(fā)下來單位一直只是說發(fā)下來就給你。2023年1月去社保局查詢發(fā)現既然沒給我買五險，生寶寶生育津貼什么的應該都報銷不了啦。目前還在上班，準備2023年4月1號就請產假了。請問律師這樣的情況我生寶寶了應該要求單位賠償哪些方面的賠償金？具體應該賠償多少錢？謝謝了。。
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可以要求用人單位支付生育保險待遇損失，并要求繳納社保，用人單位不理睬的可以向當地社保經辦單位或勞動監(jiān)察大隊舉報。或者以此為由要求解除勞動合同，要求用人單位支付補償金等。

違反勞動法來自: Android客戶端

打電話12345投訴企業(yè)就會被罰款來自: iPhone客戶端

石賽君 發(fā)表于 2023-3-3 11:33
可以要求用人單位支付生育保險待遇損失，并要求繳納社保，用人單位不理睬的可以向當地社保經辦單位或勞動監(jiān) ...

好的，謝謝。來自: Android客戶端

知道，來自: Android客戶端

有的老板人品確實很差，不來硬的他不睬你。來自: Android客戶端

畢業(yè)98 發(fā)表于 2023-3-10 11:06
仲裁，如果有其他問題可以聯系我，執(zhí)業(yè)律師

好的，謝謝。來自: Android客戶端

告他去來自: Android客戶端

仲裁，如果有其他問題可以聯系我，執(zhí)業(yè)律師來自: Android客戶端