国产区精品-国产区精品在线-国产区精品视频-国产区精品高清在线观看-91性视频-91官网

蕪湖民生網

 

主題:171 | 回復:2532

免費獲取 4 份設計方案

四家正規裝修公司,專業設計師為您免費服務

(律師已回復)三四個月不發工資辭職可以要補償嗎 [復制鏈接] qrcode

查看: 54455 | 回復: 14

發表于: 2022-11-28 22:03 | 只看該作者 |倒序瀏覽

公司經營出現問題,效益不好,拖欠了三四個月工資了,現在辭職可以索取n+1補償嗎
來自: Android客戶端
跳轉到指定樓層
回復

使用道具 舉報

發表于: 2022-11-29 13:20 | 只看該作者

首先,依法及時、足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務,《勞動法》第五十條規定,用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
其次,用人單位在幾種特定情形下拖欠工資的行為不構成無故拖欠。根據原勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發〔1995〕226號)第四條的規定,“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資,但以下兩種情形例外:
(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。
再次,用人單位拖欠工資的,勞動者可以提出解除勞動合同并要求經濟補償金。《勞動合同法》第三十八條和四十六條的規定,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同并要求單位支付經濟補償金。
最后,能否N+1補償,關鍵要看企業是否遇到了不可抗拒的意外風險導致的,如確系新冠疫情致命經營環境惡化,仍應保障最低工資標準。如確系無故拖欠,可向勞動監察大隊投訴,申請N+1解約賠償金。
以法律的智慧服務人 以法律的知識幫助人
聯系電話:18054011002
回復 支持 反對

使用道具 舉報

陳玲麗
發表于: 2022-11-29 09:01 | 只看該作者

應該是可以的,咨詢一下來自: Android客戶端
回復 支持 反對

使用道具 舉報

一杯青茶
發表于: 2022-11-29 12:01 | 只看該作者

播報及時來自: iPhone客戶端
回復

使用道具 舉報

ggge
發表于: 2022-11-29 12:05 | 只看該作者

可咨詢律師或者社保局來自: Android客戶端
回復 支持 反對

使用道具 舉報

一杯青茶
發表于: 2022-11-29 12:13 | 只看該作者

拖欠工資違法行為來自: iPhone客戶端
回復 支持 反對

使用道具 舉報

@心知吾心
發表于: 2022-11-29 16:36 | 只看該作者

底層官司難打來自: Android客戶端
回復 支持 反對

使用道具 舉報

鳩茲@市民
發表于: 2022-11-29 16:36 | 只看該作者

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
回復

使用道具 舉報

雪玫瑰
發表于: 2022-11-29 19:40 | 只看該作者

難受。來自: iPhone客戶端
回復

使用道具 舉報

老岳
發表于: 2022-11-29 20:56 | 只看該作者

官司難打來自: Android客戶端
回復

使用道具 舉報

本版積分規則

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 免费观看欧美一级高清 | 亚洲国产成人精品激情 | 中文字幕在线免费观看 | 日韩经典视频 | 久久久久久亚洲精品 | 欧美a欧美 | 成人爽a毛片在线视频网站 成人爽爽大片在线观看 | 特级一级全黄毛片免费 | 欧美日韩一 | 国产黄色片一级 | 在线播放 亚洲 | 一级做性色a爰片久久毛片免费 | 日韩三及片 | 久草视频精品 | 国产手机在线小视频免费观看 | 国产在线一区二区三区在线 | 久久成人福利视频 | 国产农村一二三区 | 日本亚洲综合 | 午夜性福 | www.亚洲国产 | 欧美一级做一级爱a做片性 欧美一欧美一级毛片 | 精品日韩一区二区三区 | 狼人 成人 综合 亚洲 | 久久88香港三级台湾三级中文 | 国产真实一区二区三区 | 97在线免费看视频 | 久久精品国产99精品最新 | 精品国产日韩久久亚洲 | 手机午夜看片 | 国产精品一区二区久久精品 | 天堂入口 | 欧美一区二区三区日韩免费播 | 国产精品亚洲精品日韩已满 | 亚洲网站在线播放 | 国产一级毛片网站 | 日本一级毛片在线看 | 草草影院地址 | 国产美女又黄又爽又色视频免费 | 国产在线观看免费 | 成人免费影视网站 |