在公司上了兩年了，現(xiàn)在懷孕，公司說只給三個月的產(chǎn)假，三個月之后保險就要自己買了，但是生育險分六個月發(fā)放，剩下來的三個月公司也不管，請問可以采取什么措施
來自: Android客戶端

《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條規(guī)定對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：
（一）女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎上，延長產(chǎn)假六十天；（158天）
（二）男方享受三十天護理假；
（三）在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。
職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
如果單位違反上述規(guī)定，可以向所在區(qū)人社部門進行投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

不知道來自: Android客戶端

期待律師的回復來自: Android客戶端

直接打市長熱線，問題馬上解決。來自: Android客戶端

律師解答專業(yè)來自: Android客戶端

上訴吧來自: Android客戶端

已閱讀來自: Android客戶端

依法行政來自: iPhone客戶端