在公司上了兩年了，現在懷孕，公司說只給三個月的產假，三個月之后保險就要自己買了，但是生育險分六個月發放，剩下來的三個月公司也不管，請問可以采取什么措施
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《安徽省人口與計劃生育條例》第三十二條規定對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；（158天）
（二）男方享受三十天護理假；
（三）在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。
職工在前款規定的產假、護理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第八條規定女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
如果單位違反上述規定，可以向所在區人社部門進行投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

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